Supervision im Einzel- oder Teamsetting
"Professionalität, Wertschätzung und Vertraulichkeit sind mir ebenso wichtig, wie Offenheit, Neugierde und Humor. Ich blicke gerne mit Ihnen über den Tellerrand hinaus, verlasse ausgetretene Pfade um eventuell Neues und Unbekanntes zu entdecken."
Den Durchblick haben.
In meinen Supervisionsprozessen begleite ich Einzelpersonen und Teams im beruflichen Kontext. Interne Fragestellungen in der Organisation, Herausforderungen mit Kunden (Fallsupervision), Konflikte und Situationen im beruflichen Alltag werden mit dem Ziel persönliche und berufliche Kompetenzen und Handlungsspielräume zu erweitern reflektiert und thematisiert.
Den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in den Teams zu stärken, Potentiale und Ressourcen sichtbar zu machen und zu nutzen, ist ein zusätzlicher Gewinn von regelmäßiger Supervision.
Mögliche Beispiele und Themen im Einzel- oder Teamsetting:
- Fallsupervision - Unterstützung bei aktuellen Anlässen
- Begleitung in Veränderungsprozessen - Team Building
- Bearbeitung schwieriger Arbeitsprozesse
- Konflikte im Team und der Organisation
- Klärung und Gestaltung von Rollen und Funktionen
- Stärken und Ressourcen erkennen, Belastungen reduzieren